Das Institute of Internal Auditors (IIA) ist ein internationaler Berufsverband für Interne Revisoren mit Hauptsitz in Altamonte Springs, Florida, USA. Das IIA wurde 1941 gegründet und hat sich seither zu einer international anerkannten Instanz entwickelt, welche das globale Berufsprofil der Internen Revisoren stärkt und für deren Interessen eintritt. Mit weltweit mehr als 180.000 Mitgliedern aus den Bereichen Interne Revision, Risikomanagement, Führung und Überwachung, Interne Kontrollsysteme (IKS), IT-Prüfung, IR-Coaching, Training und Sicherheit ist das IIA nicht nur globaler Interessensvertreter, sondern sorgt auch als Informationssammelstelle für die optimale Vernetzung von Internen Revisoren weltweit. Das IIA bietet seinen Mitgliedern Serviceleistungen in den Bereichen lokales, nationales und globales Networking, Training und Zertifizierung sowie Standards und Richtlinien, Forschungs- und Entwicklungsarbeit und Karrierechancen. Über das Audit Executive Center des IIA werden relevante und innovative Konzepte geteilt sowie Kontakte zu anderen Internen Revisoren geknüpft, um Benchmarking und den Austausch von Ideen und Best Practices zu ermöglichen.
Das Institute of Internal Auditors hat es sich zur Aufgabe gemacht, das globale Berufsprofil der Internen Revisoren zu stärken und dynamisch weiterzuentwickeln. Die folgenden Punkte geben einen Überblick über die Tätigkeiten des IIAs zur Umsetzung dieser Mission:
Der Ursprung der Internen Revisionstätigkeit liegt über 2000 Jahre in der Vergangenheit, wo Händler bereits die Menge und den Wert des gehandelten Getreides überprüft haben. Doch erst der Trend weg von Kleinbetrieben und hin zu international tätigen Konzernen im 19. und 20. Jahrhundert weckte den Bedarf nach einer internen Revisionsfunktion nach heutigem Standard. Die Aufteilung der Geschäftsaktivitäten auf zahlreiche Standorte sowie die Zusammenarbeit von Tausenden von Mitarbeitern machten das System intransparent und konfrontierten Unternehmer mit der Notwendigkeit eines adäquaten Kontrollsystems. Auch die Gründung des IIA fiel in diese Zeit und wird deshalb von vielen als Ursprung der modernen Internen Revision bezeichnet.
In 1941 veröffentlichte Victor Z. Brink das erste Fachbuch der Internen Revision. Zur gleichen Zeit startete John B. Thurston (Interner Revisor der North American Company in New York) mit der Etablierung eines Fachverbandes für Interne Revisoren. Thurston war Mitglied eines Internen-Revisions-Komitees des Edison Electric Institutes und der American Gas Association, in welcher er Robert B. Milne kennenlernte. Beide hatten die gemeinsame Vision, das Berufsbild der Internen Revisoren zu stärken und ein globales Bewusstsein für deren Arbeit zu schaffen. Thurston, Milne und Brink schlossen sich zusammen und suchten weitere Interne Revisoren, die einem internationalen Berufsverband beitreten wollten. Am 9. Dezember 1941 fand die erste Hauptversammlung mit 24 Mitgliedern statt, bei welcher Thurston zum ersten Präsidenten des IIA gewählt wurde.
Die Größe und Bekanntheit des IIA stiegen in den folgenden Jahren rasant an, so hatten sich bis zum Ende des ersten Jahres 104 Interne Revisoren dem Fachverband angeschlossen und nach fünf Jahren waren es bereits über 1.000 Personen. Heute zählt das IIA über 180.000 Mitglieder in 190 Ländern der Welt.
Der Präsident und CEO des IIA ist der höchste, hauptamtlich arbeitende Manager und für alle Geschäftsaktivitäten des IIA zuständig. Der Präsident/CEO des IIA leitet das Institut sowie die Mitarbeiter und koordiniert die Zusammenarbeit mit dem Board of Directors, dem Executive Committee, den Mitgliedern weiterer Committees sowie den Mitgliedern des Berufsverbands. Gemeinsam mit dem Vorsitzenden des Board of Directors ist er offizieller interner und externer Ansprechpartner des Instituts.
Das IIA Global Board of Directors übernimmt die Geschäftsführung des IIA und besteht aus 38 Mitgliedern, die bei der Jahreshauptversammlung gewählt werden.
Des Weiteren gibt es noch das North American Board of Directors, welches sich um die Aktivitäten des IIA in Nordamerika kümmert. Es besteht aus zehn Mitgliedern, wovon mindestens ein Mitglied aus Kanada kommen muss. Der Präsident und CEO des IIA ist ebenfalls Teil des North American Board of Directors, hat hier jedoch kein Stimmrecht.
Die Boards of Directors und Committees des IIA sind in erster Linie unterstützend bei der Strategiefestlegung zur Erreichung der Ziele des IIA tätig und stehen den Mitarbeitern beratend und unterstützend zu Seite. Ihre Amtszeit beträgt im Allgemeinen drei Jahre, wobei jeweils ein Drittel der Mitglieder jährlich neu gewählt wird.
Das IIA bietet seinen Mitgliedern und insbesondere Leitern der Internen Revision folgende Dienstleistungen:
Mit den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (International Professional Practice Framework – IPPF) hat das IIA ein konzeptionelles Rahmenwerk für Interne Revisoren geschaffen. Das IPPF umfasst verbindliche Elemente (d.h. Grundprinzipien für die berufliche Praxis der Internen Revision, der Definition der Internen Revision, dem Ethikkodex und den Internationalen Standards für die berufliche Praxis der Internen Revision – Standards) und empfohlene Elemente (Implementierungsleitlinien/Praktische Ratschläge und Ergänzende Leitlinien/Praxisleitfäden) für den Berufsstand der Internen Revision.
Mit seinem Zertifizierungsprogramm hat das IIA die ersten weltweit anerkannten Berufstitel für Interne Revisoren geschaffen. Die IIA-Zertifikate stehen für Qualität, Professionalität und umfangreiches Fachwissen im Bereich Interne Revision. Der zurzeit umfassendste Nachweis über ein Fachwissen, welches alle Bereiche der Internen Revision beinhaltet, ist der Titel des „Certified Internal Auditor (CIA)“.
Neben diesem Hauptzertifikat bietet das IIA noch weitere Spezialzertifikate an, die sich vor allem an Interne Revisoren in bestimmten Branchen richten:
Als führender Dienstleistungsanbieter von Trainingsveranstaltungen und Fortbildungen für Interne Revisoren vermittelt das IIA das nötige Wissen und ausgewählte Techniken, um durch Fachwissen, Professionalität, Objektivität und Qualität eine nachhaltigen Mehrwert für Organisationen zu schaffen.
Das IIA hat mehrere Lernplattformen geschaffen, um den unterschiedlichen Trainingsanforderungen hinsichtlich Zeitplanung, Budget, Lerntyp oder Kompetenzniveau gerecht zu werden:
Für Interne Revisoren und alle, die in diesem Bereich tätig sind, kann eine Mitgliedschaft beim IIA viele Vorteile bieten. Hierbei existieren unterschiedliche Pakete für Einzelpersonen und Gruppen. Außerdem gibt es spezielle Mitgliedschaften für Interne Revisoren in bestimmten Branchen, wie z.B. für die Finanzdienstleistungs- oder Glücksspielindustrie.
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