Personalführung und Führungsinstrumente

• Christine Brand-Noé

Die Führungsphilosophie und das Führungssystem eines Unternehmens müssen sicherstellen, dass Führungskräfte und Mitarbeiter zur Entfaltung ihrer vollen Leistungsfähigkeit veranlasst werden und somit die Unternehmensziele erreicht werden können. Damit stehen die Führungskräfte im Focus, ihre Auswahl, ihre Vorbereitung auf die Führungsfunktion, ihre Begleitung, Unterstützung und Förderung durch andere übergeordnete Führungskräfte bzw. die zuständige (zentrale) Organisationseinheit. Deren Aufgabe ist es, die für die Führungskräfteauswahl und -qualifizierung geeigneten Instrumente zu konzipieren, zu erproben und einzuführen.

Seiten 42 - 49