Diese Anforderung ist Teil der globalen Internal Audit Standards und soll Internen Revisionen als strukturierte Grundlage dienen, um das Verhalten in Organisationen systematisch zu prüfen. Der Fokus liegt dabei auf konkretem, messbarem Verhalten von Mitarbeitenden und Führungskräften. 

Das Ziel ist es, den Einfluss von kulturellen und verhaltensbezogenen Faktoren auf Governance-, Risiko- und Kontrollprozesse besser zu verstehen und zu bewerten, teilt das Deutsche Institut für Interne Revision (DIIR) mit. Internen Revisorinnen und Revisoren werde eine konsistente Methodik an die Hand gegeben, die es ermöglicht, Verhaltens- und Kulturthemen gezielt und zuverlässig zu prüfen.

Die neue Anforderung schafft eine Mindestbasis, wenn Verhaltensfaktoren als eigenständiges Prüfungsthema oder Risiko erkannt werden. Sie ist ab Dezember 2026 anzuwenden. Weitere Informationen dazu hat das IIA hier veröffentlicht.

Revision des internen Rechnungswesens Das interne Rechnungswesen steht im Zentrum moderner Unternehmensführung: Es schafft Transparenz über Kostenstrukturen und wirtschaftliche Risiken und liefert verlässliche Daten für fundierte Entscheidungen. Die Prüfung seiner Leistungsfähigkeit durch die Interne Revision hat daher eine hohe Bedeutung. Erarbeitet vom „DIIR-Arbeitskreis „Revision des Finanz- und Rechnungswesens“, entwickelt dieser Leitfaden hierfür praktikable Prüfungsansätze – mit vielen detaillierten Prüfungsfragen und Praxisbeispielen. Prüfung der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung und Schwerpunkte wie Kalkulation oder innerbetriebliche Leistungsverrechnung Branchen- und funktionsspezifische Besonderheiten – von Produktion und Handel über Dienstleistungen bis zu Projekten und Investitionen Anforderungen an die Dokumentation und Archivierung