Company culture is a precious asset, even if it is not included in financial reports, and helps to generate value for a company: it should therefore be audited, just like all other company processes.
In recent decades, some items that are not normally included on a company’s balance sheet have assumed an ever-growing role in businesses, becoming just as important as other assets. One of these is company culture, the set of beliefs, rules and intellectual (and sometimes spiritual) values shared by the majority of an organisation’s employees.
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